眾所周知北京是國內(nèi)有名的一線城市，現(xiàn)如今更是被譽為是全球生活成本最高的城市，這就意味著北京有成千上萬的企業(yè)，而企業(yè)用車、企業(yè)員工用車成為了最迫切的難題，安全高效的企業(yè)班車租賃大受歡迎。那么在北京企業(yè)租車接送員工需要注意些什么呢？注意事項有哪些呢？今天北京租車公司小編就給大家詳細介紹下北京企業(yè)租車接送員工的注意事項。

1.選擇

1.1.北京租車公司眾多，需要注意租車企業(yè)是否擁有合格的道路運輸經(jīng)營許可證，其次，租車企業(yè)是不配備駕駛員的租車經(jīng)營活動，而帶司機的租車（商務租車、班車租賃、代駕包車等均為代駕租車），必須有交通部門的特許經(jīng)營資質或擁有獨立的代駕資質公司。

1.2.車型選擇，這個也是各家企事業(yè)單位租車最苦惱的問題，長期租車的固定車型不適合有乘客人數(shù)浮動的企事業(yè)單位，所以車型多選，隨時更換也是選擇租車企業(yè)的首要條件。

1.3.管理經(jīng)驗，需要深入了解租車企業(yè)的相關服務經(jīng)驗，是否擁有各大后勤保障，管理經(jīng)營制度是否明確，是否做到一對一服務，有明確對接事務人員，部門結構清晰，杜絕老板兼業(yè)務員兼調(diào)度兼客服的情況，這樣才能給予相應的安全保障。

1.4.企業(yè)后勤保障，應急方案、是否自有維修廠都是十分必要的。在不同的大小事故或突發(fā)情況中，班車租賃企業(yè)是否健全的后勤處理方法都密切影響到企事業(yè)單位的方方面面。自有維修廠才可以做到出車檢查細致，保障車輛各方面的狀況良好，以此放心的接送企業(yè)員工安全上下班。

2.財務

財務處理的程序、租車報賬細節(jié)流程、相關的補貼政策，都是需要正規(guī)、老道的一個租車企業(yè)財務部門才可以給予全方位的財務協(xié)助。租車企業(yè)的月財務報表、年財務報表規(guī)格是否匹配，也是需要雙方財務部門進行協(xié)商對接。優(yōu)秀的租車企業(yè)財務部門是可以為租車的客戶企業(yè)獲得最大限度的經(jīng)費結構優(yōu)化，達到企業(yè)互惠，合作共贏。

3.規(guī)劃

3.1.班車租賃行車路線的規(guī)劃需要遵循便利、合理、省時、高效、安全的五大原則。輔助調(diào)度進行合理的線路規(guī)劃，減少線路間的交叉情況，避免無效運輸，提高運行效率，有效的節(jié)約運輸成本，提高資源利用率。線路規(guī)劃師近年受到中大型租車企業(yè)喜愛。琦昌租車引進在線實時班車路線規(guī)劃系統(tǒng)，通過相應的算法獲得最短路徑遍歷每一個站點；同時利用高德地圖的真實路況排線生成多種路線方案，隨意切換“成本最優(yōu)”或“用戶體驗最優(yōu)”路線。

3.2.車型配合，優(yōu)化企業(yè)用車體驗。除了豪華大巴、豪華中巴的車型選擇，利用商務7座車型及商務小車配合出行需求，及時獲得企業(yè)各種特殊用車需求，全方位為企業(yè)出行做好最優(yōu)服務。選擇租車企業(yè)時，必須考慮自身企業(yè)各方面的用車需求，在不同的用車場景選擇相應的車型，租車企業(yè)是否能提供相應的優(yōu)質服務，成為考慮合作的重點。

4.安全

4.1.駕駛員的調(diào)配制度，許多班車租賃企業(yè)僅提供固定車型，無法提供固定的駕駛員服務。每家班車租賃企業(yè)都有獨特的駕駛員調(diào)配制度，簽訂合同前，必須了解相應的需求，是否擁有自主選擇駕駛員的權利，涉及到班車在路上的安全問題。通過乘坐感受獲得相應駕駛員技術、習慣等多方面的信息，反饋數(shù)據(jù)后可得出是否適合企業(yè)的要求。琦昌租車在駕駛員調(diào)配方面，已有多家國內(nèi)外企事業(yè)單位服務基礎，擁有完善的駕駛員甄選制度、培訓課程、服務規(guī)范。

4.2.駕駛員管理制度，涉及到方方面面的核心就是駕駛員管理；許多小型企業(yè)只考慮是否完成任務，對駕駛員的生活方面沒有相應的重視，琦昌租車在03年已提出《全方位駕駛員職業(yè)管理關懷規(guī)范》。當中，提出了駕駛員生活習慣的影響，租賃企業(yè)需要注意代駕駕駛員的生活良好習慣培養(yǎng)，杜絕惡劣生活習慣的駕駛員上崗，在不同的季節(jié)給予駕駛員相應的個人飲食及生活習慣調(diào)整；保障上崗的工作狀況，切實執(zhí)行職業(yè)素養(yǎng)的高標準、高要求，為我們的企事業(yè)單位客戶的每一位員工負責。

通過四大方面獲得最優(yōu)的企業(yè)租車方案，下面也說說班車租賃為員工提供接送服務體現(xiàn)企業(yè)人文關懷的好處。

現(xiàn)如今有很多企業(yè)都給員工提供上下班接送的服務，所以班車租賃服務就可以給企業(yè)帶來更好的優(yōu)勢，滿足接送員工上下班的需要。

一、充分的表現(xiàn)出企業(yè)的人文關懷

企業(yè)通過租賃班車的方式接送員工上下班，能夠更好的體現(xiàn)出員工的價值，并且企業(yè)對員工的上班感受更關注，自然就會讓企業(yè)品牌口碑變得更好，員工對于自己企業(yè)的認可度也會更高，員工工作時的歸屬感也會變得更強，所以整個工作團隊的實力水平就會提升，工作積極性也會得到更全面的調(diào)動。

二、讓企業(yè)員工的幸福感更強

如果企業(yè)能夠為員工解決上下班痛點，不僅能夠讓員工上下班變得更加簡單和輕松，而且可以節(jié)省在上下班路途當中折騰的時間，這樣員工上班工作的幸福感就會大大提升，每天早上起來不用自己去著急趕車趕地鐵，有公司的專用班車停在家附近的站點接送，想必這種體驗肯定會感覺到非常幸福，對于早上上班也并不會感覺到特別痛苦。

通過班車租賃的方式能讓接送員工上下班的過程更簡單，而且可以讓企業(yè)管理的過程更加的省心，不需要自己提供車輛和司機，任何事項都有專業(yè)正規(guī)的班車租賃公司來處理，這就代表可以更加省心的進行管理，車輛安全等各種問題都會有專業(yè)的公司解決，讓員工上下班可以感覺到更輕松。

社會在變的同時觀念也在變，而且大家對生活的追求想法也在變，但永遠不會變的是企業(yè)對員工的關懷，每個員工都希望自己的企業(yè)關心自己。

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